Mönchengladbach ist nicht nur eine Stadt mit vielen Freizeitmöglichkeiten, sondern auch ein Ort, an dem innovative Unternehmen wie CHECK24 neue Wege in der Arbeitswelt gehen. Insbesondere bietet CHECK24 spannende Karrierechancen für Quereinsteiger im Bereich Kreditberatung.
Quereinsteiger als Lösung für Fachkräftemangel
In Zeiten, in denen viele Branchen händeringend nach qualifizierten Fachkräften suchen, könnte das Engagement von CHECK24, Quereinsteiger zu rekrutieren, einen wichtigen Beitrag leisten. Durch die Öffnung der Türen für Menschen ohne spezifische Vorkenntnisse im Kreditbereich wird ein neuer Zugang zu Expertise geschaffen.
CHECK24 in Mönchengladbach sucht nach neuem Personal, dessen Talent nicht nur in langjähriger Erfahrung, sondern auch in frischen Perspektiven liegt. Dies ermöglicht ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von Innovation geprägt ist und neue Ideen fördert.
Modernes Arbeitsumfeld als Anziehungspunkt
Das Unternehmen differenziert sich nicht nur durch seine Suche nach Quereinsteigern, sondern auch durch ein modernes und ansprechendes Arbeitsumfeld. Anstelle klassischer Büros mit Aktenordnern und formeller Kleidung, erwarten die Mitarbeiter von CHECK24 eine kreative Atmosphäre. équipements modernes wie MacBooks und Entertainment-Angebote wie Tischtennis und Kicker fördern die Teamdynamik und steigern die Mitarbeiterzufriedenheit. Eine ausgewogene Work-Life-Balance wird durch verschiedene Benefits wie gratis Mittagessen und kostenlose Getränke unterstützt.
Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Team
Neu-Teammitglied Kevin, der seit April 2024 im Kreditberater-Team arbeitet, hebt die zahlreichen Aufstiegschancen hervor. Durch ein attraktives Gehaltsmodell und berufliche Weiterbildungen können Neulinge in nur drei Jahren ihr Gehalt deutlich steigern. Insbesondere das interne Gutscheinprogramm, das bis zu 2.000 Euro jährliche Einsparungen ermöglicht, spricht zahlreiche Bewerber an.
Kevin berichtet, dass der Wechsel zu CHECK24 für ihn eine Möglichkeit war, aus einem monotonen Arbeitsumfeld auszubrechen und in einem dynamischen Team neue Herausforderungen zu finden. Das positive Arbeitsklima und die Chance, individuell zu wachsen, tragen zur hohen Mitarbeiterbindung bei.
Kriterien für Bewerber und Bewerbungseckdaten
Ideal für diesen Job sind Personen mit Verkaufstalent und Erfahrung im telefonischen Vertrieb, sowie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit sind zudem wichtige Merkmale. CHECK24 ermutigt Interessierte, sich für die Stelle des Junior-Kreditberaters zu bewerben: Der Bewerbungsprozess ist einfach und erfolgt online.
Fazit: CHECK24 als attraktiver Arbeitgeber
CHECK24 in Mönchengladbach zeigt, dass innovative Konzepte und ein positives Arbeitsumfeld nicht nur talentierte Quereinsteiger anziehen, sondern auch einen wesentlichen Beitrag zur Schaffung attraktiver Arbeitsplätze leisten können. In einer Zeit des Fachkräftemangels setzt die Firma auf Vielfalt und Inklusion in der Kreditberatung. Das sind vielversprechende Ansätze, die anderen Unternehmen als Vorbild dienen können.
Wer interessiert ist, dem bietet CHECK24 nicht nur einen Job, sondern die Chance auf eine erfüllende Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
– NAG
