In einer wegweisenden Veranstaltung des Gleichstellungs- und Arbeitsministeriums in Nordrhein-Westfalen wurden Unternehmen, Arbeitgebervertretungen und Gewerkschaften über die bevorstehenden Anforderungen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie informiert. Ministerin Josefine Paul betonte die Notwendigkeit von Transparenz, um strukturelle Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern anzugehen. Der digitale Lohnatlas, der bereits wertvolle Einblicke in regionale und branchenspezifische Lohnunterschiede bietet, wurde erweitert, um noch umfassendere Daten bereitzustellen.
Arbeitsminister Karl-Josef Laumann hob hervor, dass Frauen ein enormes Potenzial auf dem Arbeitsmarkt darstellen, und forderte bessere Rahmenbedingungen sowie die Stärkung von Tarifverträgen zur Sicherstellung von Lohngerechtigkeit. Die Landesregierung hat die Fachkräfteoffensive NRW ins Leben gerufen, um die Attraktivität von Arbeitsplätzen zu erhöhen und gleichzeitig die Fachkräftegewinnung zu fördern. Lohngerechtigkeit wird als entscheidender Faktor für die Anwerbung weiblicher Fachkräfte angesehen. Mehr Informationen zur Fachkräfteoffensive sind hier verfügbar.
