Im Oberbergischen Kreis zeigt der Ausbildungsmarkt positive Entwicklungen trotz herausfordernder wirtschaftlicher Bedingungen. Die Agentur für Arbeit, die IHK und die Kreishandwerkerschaft berichteten von steigenden Bewerberzahlen und einer soliden Ausbildungslandschaft. Besonders hervorzuheben ist die Brehmer Group, die sich von einem kleinen Betrieb zu einem Ausbildungsunternehmen mit 13 Azubis entwickelt hat. Sie setzen auf kreative Rekrutierungsmethoden, einschließlich Social-Media-Kampagnen, um junge Talente zu gewinnen.
Allerdings gibt es auch alarmierende Trends: Die Anzahl der Ausbildungsplätze sank um 7,2 Prozent auf 1.693, während die Zahl der unversorgten Bewerber um 58,7 Prozent gestiegen ist. Trotz dieser Herausforderungen suchen immer mehr junge Menschen eine Ausbildung, insbesondere ausländische Bewerber, deren Zahl um 36,5 Prozent zulegte. Die Verantwortlichen betonen, dass Unternehmen sich an die Bedürfnisse der Generation Z anpassen müssen, um im Wettbewerb um Talente nicht zurückzufallen. Die aktuellen Arbeitsmarktzahlen zeigen zudem einen leichten Rückgang der Arbeitslosigkeit, wobei 449 neue Stellen gemeldet wurden.
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