In jüngster Zeit hat die Fachstelle Kindertagesbetreuung des Landratsamts Ostalbkreis eine Veranstaltung organisiert, bei der das Thema des Fachkräftemangels in der Kindertagesbetreuung eingehend diskutiert wurde. Dabei standen nicht nur die Herausforderungen im Mittelpunkt, sondern auch kreative Lösungen, die von verschiedenen Trägern der Kindergärten im Ostalbkreis erarbeitet werden.
Wachsender Bedarf und innovative Lösungsansätze
Landrat Joachim Bläse hob die grundlegende Bedeutung der Kinderbetreuung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hervor und lobte die Innovationsbereitschaft der Region. Der steigende Bedarf an Betreuungsplätzen macht es notwendig, neue Wege zu gehen. Diese Notwendigkeit wird durch die aktuelle und zukünftige Bedarfsplanung belegt, die von Martin Joklitschke vom Landratsamt präsentiert wurde. Es gilt, innovative Maßnahmen zu entwickeln, um die Nachfrage zu decken.
Der Direkteinstieg Kita als Chance
Ein zentraler Punkt der Diskussion war das Bundesprogramm „Direkteinstieg Kita“, welches von Daniel Hildermann von der Arbeitsagentur vorgestellt wurde. Dieses Programm bietet einen alternativen Ausbildungsweg für Menschen, die sich beruflich neu orientieren möchten. Im Gegensatz zu traditionellen Ausbildungswegen, die sich vornehmlich an Schulabgänger richten, sollen hier insbesondere Erwachsene angesprochen werden, die bereits Lebenserfahrung mitbringen.
Pädagogische Freiräume durch den Erprobungsparagrafen
Ein weiteres wichtiges Thema war der Erprobungsparagraf nach §11 KitaG, der den Trägern erlaubt, von den üblichen Regelungen abzuweichen, um innovative Konzepte zu testen. Simone Büschel vom Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg veranschaulichte diesen Ansatz durch das Bild einer Blumenwiese, die verschiedene Maßnahmen bündelt, um den Bedürfnissen vor Ort gerecht zu werden. Dies eröffnet eine Vielzahl von Möglichkeiten, die Qualität der Kinderbetreuung zu erhöhen und den Fachkräftemangel gezielt anzugehen.
Positive Perspektiven für die Zukunft
Carolin Michel, Leiterin des Kinderzentrums Aufwind, teilte ihre Erfahrungen mit dem „Direkteinstieg Kita“ und berichtete über die positiven Aspekte, die neue Auszubildende mitbringen. Der Umgang mit eigenen Kindern und die damit verbundene Lebenserfahrung verbessern das Verständnis für die Bedürfnisse der betreuten Kinder, was von den Eltern ebenfalls positiv wahrgenommen wird.
Gemeinsame Verantwortung und Qualitätssicherung
Die Teilnehmer der Diskussion wurden ermutigt, den Erprobungsparagrafen kreativ anzuwenden, um dem Fachkräftemangel aktiv entgegenzuwirken. Büschel betonte jedoch auch die Verantwortung, die mit diesen neuen Entscheidungsspielräumen verbunden ist. Die Qualität der Betreuung darf nicht gefährdet werden, und daher ist ein umfassender Beteiligungsprozess aller betroffenen Akteure unabdingbar.
Austausch und Unterstützung für die Träger
Die Fachstelle Kindertagesbetreuung, vertreten durch Sigrun Huber-Ronecker und Maria Briel-Dies, bietet den Trägern im Ostalbkreis Unterstützung und Beratung an, um den Prozess der Umsetzung des Erprobungsparagrafen zu begleiten. Geplant sind weitere Veranstaltungen, die den Austausch zwischen den Beteiligten fördern sollen und die Entwicklung kreativer Lösungen vorantreiben. Diese Initiativen sind essenziell, um den Herausforderungen des Fachkräftemangels in der frühkindlichen Bildung erfolgreich zu begegnen.
– NAG
