Passau

Stellenangebot: Hausmeister:in für die Polizeiinspektion Passau gesucht!

Das Polizeipräsidium Niederbayern sucht ab sofort eine/n Hausmeister/in (m/w/d) in Teilzeit für die Polizeiinspektion Passau, um wichtige Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten am Dienstgebäude zu übernehmen, um die täglichen Abläufe der Polizei zu unterstützen und gleichzeitige Bewerbungen bis zum 26. August 2024 einzureichen.

Das Polizeipräsidium Niederbayern öffnet Türen für neue Talente und bietet zahlreiche Möglichkeiten, Teil der Sicherheitsstruktur in Passau zu werden. Die derzeitige Stellenausschreibung für eine Hausmeisterin oder einen Hausmeister (m/w/d) hebt nicht nur die Anforderungen des Jobs hervor, sondern unterstreicht auch die Bedeutung dieser Position innerhalb der Polizeiinspektion.

Die Rolle des Hausmeisters im Polizeidienst

Die ausgeschriebene Stelle in Teilzeit erfordert vor allem handwerkliches Geschick und technische Kenntnisse. Die Hauptaufgaben umfassen die Bewirtschaftung der Liegenschaften, die Überwachung von externen Handwerksfirmen und die Pflege der Außenanlagen. Diese Tätigkeiten tragen entscheidend zur Aufrechterhaltung eines funktionsfähigen Dienstbetriebs bei, was für die öffentliche Sicherheit unabdingbar ist.

Erforderliche Qualifikationen

Für die Position wird eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf gefordert. Zudem sollten Bewerber einen Führerschein der Klasse B besitzen und körperlich belastbar sein. Diese Anforderungen sind wichtig, um die Vielseitigkeit und Flexibilität der Aufgaben meistern zu können, beispielsweise auch im Winterdienst, der an Wochenenden und Feiertagen stattfinden kann.

Ein modernes Arbeitsumfeld mit Perspektive

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 20,05 Stunden, und es handelt sich um ein zunächst ein Jahr befristetes Arbeitsverhältnis mit der Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung. Die Vorteile einer Anstellung im öffentlichen Dienst sind nicht zu unterschätzen: Neben einem krisensicheren Arbeitsplatz erwarten die Mitarbeiter attraktive soziale Leistungen, darunter die VBL-Betriebsrente.

Vielfalt und Inklusion bei den Bewerbungen

Das Polizeipräsidium Niederbayern setzt sich aktiv für die Gleichstellung aller Mitarbeiter ein und ermutigt Bewerbungen aus allen gesellschaftlichen Gruppen. Dies ist ein wichtiger Schritt, um die Diversität innerhalb der Polizei zu erhöhen und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld zu schaffen.

Einladung zur Bewerbung

Interessierte sind eingeladen, ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Anschreiben und Lebenslauf, bis spätestens Montag, den 26.08.2024, an das Polizeipräsidium Niederbayern zu senden. Die Bewerbung kann auch bequem per E-Mail eingereicht werden, wobei besondere Anforderungen an die Dateigröße und -formatierung zu beachten sind.

Wichtige Informationen zum Datenschutz

Bei der Bewerbung werden personenbezogene Daten erfasst, die für das Dienstverhältnis benötigt werden. Das Polizeipräsidium ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und stellt sicher, dass die gesetzlichen Vorgaben gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) eingehalten werden. Bewerber haben das Recht auf Auskunft über ihre Daten und können die Löschung ihrer Daten verlangen, sofern keine rechtlichen Verpflichtungen dem entgegenstehen.

Mit der Stellenausschreibung wird nicht nur ein wichtiger Job beschrieben, sondern auch die Möglichkeit für Menschen, aktiv zur Sicherheit in ihrer Gemeinde beizutragen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil der Bayerischen Polizei!

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