Nedostatek dovedností v RLP: Společnosti se spoléhají na nové pobídky!

Nedostatek dovedností v RLP: Společnosti se spoléhají na nové pobídky!

Speyer, Deutschland - Nedostatek kvalifikovaných pracovníků v Porýní-palatinátu dosahuje alarmujících rozměrů! V současné době je neobsazeno 36 300 pozic, zatímco k dispozici je pouze asi 20 300 uchazečů. Situace na trhu s tréninkem je obzvláště dramatická: asi 3 400 školení nemohlo být obsazeno a mnoho mladých lidí stále hledá práci. Společnosti jsou nuceny najít kreativní řešení, aby získaly talentované pracovníky.

Pro zvýšení přitažlivosti se mnoho společností spoléhá na flexibilní pracovní dobu, moderní modely pracovní doby, jako jsou čtyřdenní týden a nabídky pro rodiny s dětmi. Společnosti, jako je Wipotec v Kaiserslautern, již nabízejí interní střediska péče o děti, aby podpořily kompatibilitu rodiny a práce. Kromě toho se zaměstnavatelé snaží ukázat přítomnost prostřednictvím sociálních médií a přilákat dárky a události. Komory průmyslu a obchodu však zdůrazňují, že pro generování kvalifikovaných pracovníků neexistuje žádná „královská cesta“. K splnění různých požadavků je spíše nutná individualita.

Výzvy nedostatku kvalifikovaných pracovníků se v budoucnu zvýší, a proto jsou politiky i ekonomika povinna vyvinout inovativní řešení, aby se stabilizovaly trh práce. .