ZF: n pomo Klein ilmoittaa henkilöstön menetyksestä: jopa 14 000 työpaikkaa.

Veröffentlicht:

Von:

henkilöstön menetyksen haasteet ZF: llä: Katso tulevaisuuden

Nykyisessä lausunnossa ZF: n pomo Holger Klein ilmoitti, että yrityksen tarkoituksena oli vähentää 11 000–14 000 työpaikkaa saksalaisissa paikoissa. Tällä päätöksellä on paljon vaikutuksia vaikutusalaan liittyville alueille ja työntekijöille. Klein kertoi yhtiön puoliksi vuoden -painoskonferenssin aikana, että kaikki pyrkimykset löytää sosiaalisesti hyväksyttäviä ratkaisuja, mutta henkilöstön vähentäminen oli väistämätöntä maailmanlaajuisen toimittajan kilpailukyvyn varmistamiseksi.

mittausten tarve

HR-vähennys on osa kattavaa strategiaa, joka pyrkii ZF: n valmistautumiseen markkinoiden haasteisiin. Kasvavan kilpailun ja muuttuvien markkinoiden vaatimusten vuoksi on välttämätöntä, että ZF: n kaltaiset yritykset toimivat tehokkaasti ja sopeutumaan uuteen tekniikkaan.

vaikutukset yhteisöön

Työpaikkojen massiivisella jakautumisella on myös merkittävä vaikutus kyseisiin kunihin. Tuhansien työpaikkojen menettämisen myötä paikallinen johto voitaisiin rasittaa voimakkaasti. Epävarmuuden pelko on havaittavissa työntekijöiden ja asianomaisten kaupunkien asukkaiden keskuudessa. Siksi ZF tarjoaa erittäin tärkeätä selkeää tietoa ja tukea työntekijöille.

Sosiaalisen yhteensopivuuden rooli

Yrityksen ilmoitus löytää sosiaalisesti hyväksyttävää ratkaisua, että ZF on tietoinen vastuustaan. Näihin toimenpiteisiin voivat muun muassa olla muuntaminen, ennenaikaiset eläkemääräykset tai työntekijöiden tuki uusien työpaikkojen etsinnässä. Siitä huolimatta on kysymys siitä, kuinka tehokkaasti nämä ratkaisut voidaan toteuttaa käytännössä ja mitä erityisiä suunnitelmia ZF: llä on.

johtopäätös

Tulevat kuukaudet ovat ratkaisevan tärkeitä, jos ZF käsittelee HR-vähennyksen yksityiskohtia työntekijöidensä kanssa. Vaikuttavat paikat kohtaavat haasteen valmistautua tuskalliseen muutokseen, kun taas ZF yrittää myös varustaa itsensä tulevaisuutta varten. Viime kädessä yhtiön menettelystä tulee sekä työntekijöitä että kunnallinen talous, joten tapa, jolla ZF käsittelee näitä muutoksia, on huomion painopiste.