Καριέρα στο Deutsche Bahn: Πέντε συμβουλές από την Cornelia Kadatz, επικεφαλής της DB Infrago

Veröffentlicht:

Von:

Η σημασία της ηγεσίας και της πρωτοβουλίας για μια επιτυχημένη καριέρα στο Deutsche Bahn

Η Cornelia Kadatz μπορεί να κοιτάξει πίσω σε μια 26ετή καριέρα στο Deutsche Bahn, στην οποία ως διευθυντής αναλαμβάνει τη διοίκηση σχεδόν 1.000 σταθμών τρένων και 700 υπαλλήλων. Αυτή η θέση όχι μόνο απαιτεί εξειδικευμένες γνώσεις, αλλά και δεξιότητες ηγεσίας και προθυμία να αναλάβει την ευθύνη.

Μια κρίσιμη πτυχή που υπογραμμίζει ο Kadatz είναι η σημασία της επικοινωνίας σε μια τέτοια θέση. Ανεξάρτητα από το αν είναι συνάδελφοι, ταξιδιώτες ή πολιτικοί εκπρόσωποι, η ανταλλαγή και η σοβαρότητα στην αντιμετώπιση των ανθρώπων έχουν κεντρική σημασία. Αυτό αντικατοπτρίζει την άμεση σημασία που έχει ο σιδηρόδρομος για τη χώρα και τους μεμονωμένους πολίτες.

Ο ρόλος του θάρρους και της πρωτοβουλίας στην εξέλιξη της σταδιοδρομίας

Για να κάνουν επιτυχώς μια καριέρα στο Deutsche Bahn, οι υπάλληλοι πρέπει να είναι πρόθυμοι να αναλάβουν την ευθύνη, να δείξουν τη δική τους πρωτοβουλία και επίσης να απαιτήσουν τους ανωτέρους τους. Ο Kadatz υπογραμμίζει ότι ο τελειομανισμός δεν είναι απαραίτητος για να είναι επιτυχής. Αντίθετα, είναι σημαντικό να επικεντρωθούμε στην περαιτέρω ανάπτυξη και μάθηση νέων δεξιοτήτων.

Πέντε σφάλματα που μπορούν να εμποδίσουν την εξέλιξη της σταδιοδρομίας σας

Με βάση την πολυετή εμπειρία της, η Kadatz μοιράζεται πέντε δολοφόνους σταδιοδρομίας, οι οποίοι πρέπει να αποφευχθούν για να είναι επιτυχείς. Αυτό περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, την επιθυμία για την τελειότητα, η οποία συχνά οδηγεί σε ευκαιρίες που δεν λαμβάνονται επειδή ορισμένες απαιτήσεις δεν έχουν ακόμη ικανοποιηθεί.

Αντ 'αυτού, τονίζει τη σημασία του θάρρους, της πρωτοβουλίας και της ικανότητας αντιμετώπισης προβλημάτων με εποικοδομητικές λύσεις. Αυτές οι δεξιότητες είναι ζωτικής σημασίας για την ανάπτυξη και την επιτυχία σε έναν συνεχώς μεταβαλλόμενο κόσμο εργασίας.

- nag