Carrera en Deutsche Bahn: Cinco consejos de Cornelia Kadatz, Jefe del Infrago de DB
Carrera en Deutsche Bahn: Cinco consejos de Cornelia Kadatz, Jefe del Infrago de DB
La importancia del liderazgo e iniciativa para una carrera exitosa en Deutsche Bahn
Cornelia Kadatz puede mirar hacia atrás en una carrera de 26 años en Deutsche Bahn, en la que ella, como gerente, se hace cargo de la administración de casi 1,000 estaciones de tren y 700 empleados. Esta posición no solo requiere conocimiento especializado, sino también habilidades de liderazgo y la voluntad de asumir la responsabilidad.
Un aspecto crucial que Kadatz enfatiza es la importancia de la comunicación en tal posición. Independientemente de si se trata de colegas, viajeros o representantes políticos, el intercambio y la seriedad al tratar con las personas son de importancia central. Esto refleja la relevancia inmediata que el ferrocarril tiene para el país y los ciudadanos individuales.
El papel del coraje y la iniciativa en el desarrollo profesional
Para hacer una carrera con éxito en Deutsche Bahn, los empleados deben estar dispuestos a asumir la responsabilidad, mostrar su propia iniciativa y también exigir sus superiores. Kadatz enfatiza que el perfeccionismo no es necesario para tener éxito. Más bien, es importante centrarse en el desarrollo y el aprendizaje de las nuevas habilidades.
Cinco errores que pueden obstaculizar su desarrollo profesional
Según sus muchos años de experiencia, Kadatz comparte cinco asesinos de carrera, que deben evitarse para tener éxito. Esto incluye, entre otras cosas, el impulso de perfección, lo que a menudo conduce a oportunidades que no se toman porque ciertos requisitos aún no se cumplen.En cambio, enfatiza la importancia del coraje, la iniciativa y la capacidad de abordar los problemas con soluciones constructivas. Estas habilidades son cruciales para desarrollarse y tener éxito en un mundo de trabajo en constante cambio.
- nag