Karjäär Deutsche Bahnis: viis näpunäidet Cornelia Kadatzist, DB infrago juht
Karjäär Deutsche Bahnis: viis näpunäidet Cornelia Kadatzist, DB infrago juht
Juhtimise ja algatuse tähtsus eduka karjääri jaoks Deutsche Bahn
Cornelia Kadatz võib vaadata tagasi 26-aastasele karjäärile Deutsche Bahnis, kus ta juhatajana võtab üle peaaegu 1000 rongijaama ja 700 töötaja halduse. See positsioon ei nõua mitte ainult eriteadmisi, vaid ka juhtimisoskusi ja valmisolekut vastutust võtta.
Oluline aspekt, mida Kadatz rõhutab, on suhtlemise tähtsus sellisel positsioonil. Sõltumata sellest, kas tegemist on kolleegide, reisijate või poliitiliste esindajatega, on keskse tähtsusega vahetus ja tõsidus inimestega suheldes. See peegeldab vahetut olulisust, mis raudteel on riigi ja üksikute kodanike jaoks.
julguse ja algatuse roll karjääri arengus
Deutsche Bahnis karjääri edukaks tegemiseks peavad töötajad olema valmis võtma vastutuse, näitama oma algatust ja nõudma ka oma ülemusi. Kadatz rõhutab, et perfektsionism pole edu saavutamiseks vajalik. Pigem on oluline keskenduda uute oskuste edasisele arendamisele ja õppimisele.
Viis viga, mis võivad teie karjääri arengut takistada
Oma paljude aastate kogemuste põhjal jagab Kadatz viit karjääri tapjat, mida tuleb edu saavutamiseks vältida. See hõlmab ka muu hulgas tung täiuslikkuse järele, mis põhjustab sageli võimalusi, kuna teatud nõudeid pole veel täidetud.Selle asemel rõhutab ta julguse, algatuse ja konstruktiivsete lahendustega seotud probleemide lahendamise olulisust. Need oskused on üliolulised, et arendada ja olla edukas pidevalt muutuvas töömaailmas.
- nag