Karijera u Deutsche Bahn: Pet savjeta Cornelia Kadatz, voditeljica DB Infragoa
Karijera u Deutsche Bahn: Pet savjeta Cornelia Kadatz, voditeljica DB Infragoa
Važnost vodstva i inicijative za uspješnu karijeru u Deutsche Bahn
Cornelia Kadatz može se osvrnuti na 26-godišnju karijeru u Deutsche Bahn, u kojoj ona kao menadžerica preuzima upravu gotovo 1.000 željezničkih stanica i 700 zaposlenika. Ovo stajalište ne samo da zahtijeva specijalno znanje, već i voditeljske vještine i spremnost za preuzimanje odgovornosti.
Ključni aspekt koji Kadatz naglašava je važnost komunikacije u takvom položaju. Bez obzira na to jesu li to kolege, putnici ili politički predstavnici, razmjena i ozbiljnost u suočavanju s ljudima od središnje su važnosti. To odražava neposrednu važnost koju željeznica ima za zemlju i pojedine građane.
Uloga hrabrosti i inicijative u razvoju karijere
Da bi uspješno napravili karijeru u Deutsche Bahnu, zaposlenici moraju biti spremni preuzeti odgovornost, pokazati vlastitu inicijativu i također zahtijevati svoje nadređene. Kadatz naglašava da perfekcionizam nije potreban da bi bio uspješan. Umjesto toga, važno je usredotočiti se na daljnji razvoj i učenje novih vještina.
Pet pogrešaka koje vam mogu ometati razvoj karijere
Na temelju svog dugogodišnjeg iskustva, Kadatz dijeli pet ubojica u karijeri, koje je potrebno izbjeći kako bi bio uspješan. To uključuje, između ostalog, poriv za savršenstvom, što često dovodi do toga da se mogućnosti ne uzimaju jer određeni zahtjevi još nisu ispunjeni.Umjesto toga, ona naglašava važnost hrabrosti, inicijative i sposobnosti rješavanja problema s konstruktivnim rješenjima. Ove su vještine ključne za razvoj i uspješnost u svijetu rada koji se stalno mijenja.
- nag