Karrier a Deutsche Bahn -ban: Öt tipp Cornelia Kadatz -tól, a DB Infrago vezetőjéből
Karrier a Deutsche Bahn -ban: Öt tipp Cornelia Kadatz -tól, a DB Infrago vezetőjéből
A vezetés és a kezdeményezés fontossága a sikeres karrier szempontjából a Deutsche Bahn -ban
Cornelia Kadatz visszatekinthet egy 26 éves karrierre a Deutsche Bahn-ban, amelyben menedzserként közel 1000 vasútállomás és 700 alkalmazott adminisztrációját veszi át. Ez a pozíció nemcsak speciális ismereteket, hanem vezetői készségeket és a felelősségvállalás iránti hajlandóságot igényel.
A Kadatz hangsúlyozásának kritikus szempontja a kommunikáció fontossága egy ilyen helyzetben. Függetlenül attól, hogy kollégák, utazók vagy politikai képviselők -e, az emberekkel való kapcsolattartás és a komolyság központi jelentőségű. Ez tükrözi a vasút azonnali relevanciáját az ország és az egyes polgárok számára.
A bátorság és a kezdeményezés szerepe a karrierfejlesztésben
A Deutsche Bahn karrierjének sikeres kialakítása érdekében az alkalmazottaknak hajlandóak vállalniuk a felelősséget, megmutatni saját kezdeményezésüket, és megkövetelik feletteseiket is. Kadatz hangsúlyozza, hogy a perfekcionizmus nem szükséges a sikerhez. Inkább fontos az új készségek továbbfejlesztésére és megtanulására összpontosítani.
Öt hiba, amelyek akadályozhatják a karrierfejlesztését
Sok éves tapasztalata alapján Kadatz öt karriergyilkosot oszt meg, amelyet el kell kerülni a sikerhez. Ez magában foglalja többek között a tökéletesség iránti vágyat, amely gyakran olyan lehetőségekhez vezet, amelyeket nem vesznek igénybe, mivel bizonyos követelmények még nem teljesülnek. Ehelyett hangsúlyozza a bátorság, a kezdeményezés és a konstruktív megoldásokkal kapcsolatos problémák kezelésének képességét. Ezek a készségek döntő jelentőségűek a folyamatosan változó munka világának fejlődéséhez és sikeréhez.- nag