Carriera a Deutsche Bahn: cinque consigli di Cornelia Kadatz, capo dell'infrago DB
Carriera a Deutsche Bahn: cinque consigli di Cornelia Kadatz, capo dell'infrago DB
L'importanza della leadership e dell'iniziativa per una carriera di successo presso Deutsche Bahn
Cornelia Kadatz può guardare indietro a una carriera di 26 anni a Deutsche Bahn, in cui lei come manager assume l'amministrazione di quasi 1.000 stazioni ferroviarie e 700 dipendenti. Questa posizione non richiede solo conoscenze specialistiche, ma anche capacità di leadership e volontà di assumersi la responsabilità.
Un aspetto cruciale che Kadatz sottolinea è l'importanza della comunicazione in tale posizione. Indipendentemente dal fatto che si tratti di colleghi, viaggiatori o rappresentanti politici, lo scambio e la gravità nel trattare con le persone sono di fondamentale importanza. Ciò riflette l'immediata rilevanza che la ferrovia ha per il paese e i singoli cittadini.
il ruolo del coraggio e dell'iniziativa nello sviluppo della carriera
Per fare una carriera con successo presso Deutsche Bahn, i dipendenti devono essere disposti ad assumersi la responsabilità, mostrare la propria iniziativa e anche chiedere i loro superiori. Kadatz sottolinea che il perfezionismo non è necessario per avere successo. Piuttosto, è importante concentrarsi sull'ulteriore sviluppo e apprendimento di nuove competenze.
cinque errori che possono ostacolare lo sviluppo della tua carriera
Sulla base dei suoi molti anni di esperienza, Kadatz condivide cinque assassini di carriera, che devono essere evitati di avere successo. Ciò include, tra le altre cose, l'impulso di perfezione, che spesso porta a opportunità che non vengono sfruttate perché alcuni requisiti non sono ancora soddisfatti.Invece, sottolinea l'importanza del coraggio, dell'iniziativa e della capacità di affrontare problemi con soluzioni costruttive. Queste abilità sono cruciali per svilupparsi e avere successo in un mondo di lavoro in costante cambiamento.
;