Karjera Deutsche Bahn: penki patarimai iš Kornelijos Kadatz, DB Infrago vadovas
Karjera Deutsche Bahn: penki patarimai iš Kornelijos Kadatz, DB Infrago vadovas
Lyderystės ir iniciatyvos svarba sėkmingai karjerai Deutsche Bahn
Cornelia Kadatz gali atsigręžti į 26 metų karjerą Deutsche Bahn mieste, kuriame ji kaip vadovė perima beveik 1000 traukinių stočių ir 700 darbuotojų administravimą. Ši pozicija ne tik reikalauja specialiųjų žinių, bet ir lyderystės įgūdžių bei noro prisiimti atsakomybę.
Esminis aspektas, kurį pabrėžia Kadatzas yra bendravimo svarbos tokioje padėtyje. Nepaisant to, ar tai kolegos, keliautojai ar politiniai atstovai, mainai ir rimtumas bendraujant su žmonėmis yra svarbiausi. Tai atspindi tiesioginį geležinkelio aktualumą šaliai ir individualiems piliečiams.
Drąsos ir iniciatyvos vaidmuo kuriant karjerą
Siekdami sėkmingai padaryti karjerą „Deutsche Bahn“, darbuotojai turi būti pasirengę prisiimti atsakomybę, parodyti savo iniciatyvą ir reikalauti savo viršininkų. Kadatzas pabrėžia, kad perfekcionizmas nėra būtinas norint sėkmingai. Veikiau svarbu sutelkti dėmesį į tolesnį naujų įgūdžių tobulinimą ir mokymąsi.
penkios klaidos, kurios gali trukdyti jūsų karjeros plėtrai
Remdamasis savo ilgamete patirtimi, Kadatz dalijasi penkiais karjeros žudikais, kurių reikia vengti norint sėkmingai. Tai, be kita ko, apima tobulumo potraukį, kuris dažnai lemia, kad nėra galimybių, nes tam tikri reikalavimai dar nėra įvykdyti.Vietoj to, ji pabrėžia drąsos, iniciatyvos ir gebėjimo spręsti problemas, susijusias su konstruktyviais sprendimais. Šie įgūdžiai yra labai svarbūs tobulėti ir būti sėkmingi nuolat kintančiame darbo pasaulyje.
- nag