Karriere på Deutsche Bahn: Fem tips fra Cornelia Kadatz, sjef for DB Infrago
Karriere på Deutsche Bahn: Fem tips fra Cornelia Kadatz, sjef for DB Infrago
Viktigheten av ledelse og initiativ for en vellykket karriere hos Deutsche Bahn
Cornelia Kadatz kan se tilbake på en 26-årig karriere på Deutsche Bahn, der hun som manager overtar administrasjonen av nesten 1000 togstasjoner og 700 ansatte. Denne stillingen krever ikke bare spesialistkunnskap, men også lederegenskaper og viljen til å ta ansvar.
Et avgjørende aspekt som Kadatz understreker er viktigheten av kommunikasjon i en slik posisjon. Uansett om det er kolleger, reisende eller politiske representanter, er utvekslingen og alvoret i å håndtere mennesker av sentral betydning. Dette gjenspeiler den umiddelbare relevansen som jernbanen har for landet og de enkelte borgere.
Rollen til mot og initiativ i karriereutvikling
For å kunne lage en karriere hos Deutsche Bahn, må ansatte være villige til å ta ansvar, vise sitt eget initiativ og også kreve overordnede. Kadatz understreker at perfeksjonisme ikke er nødvendig for å lykkes. Snarere er det viktig å fokusere på videre utvikling og læring av nye ferdigheter.
Fem feil som kan hindre karriereutviklingen din
Basert på hennes mange års erfaring, deler Kadatz fem karrieremordere, som må unngås for å lykkes. Dette inkluderer blant annet trangen til perfeksjon, noe som ofte fører til at muligheter ikke blir tatt fordi visse krav ennå ikke er oppfylt.I stedet understreker hun viktigheten av mot, initiativ og evnen til å takle problemer med konstruktive løsninger. Disse ferdighetene er avgjørende for å utvikle seg og lykkes i en kontinuerlig skiftende verden av arbeid.
- nag