Karriere på Deutsche Bahn: Fem tips fra Cornelia Kadatz, sjef for DB Infrago

Karriere på Deutsche Bahn: Fem tips fra Cornelia Kadatz, sjef for DB Infrago

Viktigheten av ledelse og initiativ for en vellykket karriere hos Deutsche Bahn

Cornelia Kadatz kan se tilbake på en 26-årig karriere på Deutsche Bahn, der hun som manager overtar administrasjonen av nesten 1000 togstasjoner og 700 ansatte. Denne stillingen krever ikke bare spesialistkunnskap, men også lederegenskaper og viljen til å ta ansvar.

Et avgjørende aspekt som Kadatz understreker er viktigheten av kommunikasjon i en slik posisjon. Uansett om det er kolleger, reisende eller politiske representanter, er utvekslingen og alvoret i å håndtere mennesker av sentral betydning. Dette gjenspeiler den umiddelbare relevansen som jernbanen har for landet og de enkelte borgere.

Rollen til mot og initiativ i karriereutvikling

For å kunne lage en karriere hos Deutsche Bahn, må ansatte være villige til å ta ansvar, vise sitt eget initiativ og også kreve overordnede. Kadatz understreker at perfeksjonisme ikke er nødvendig for å lykkes. Snarere er det viktig å fokusere på videre utvikling og læring av nye ferdigheter.

Fem feil som kan hindre karriereutviklingen din

Basert på hennes mange års erfaring, deler Kadatz fem karrieremordere, som må unngås for å lykkes. Dette inkluderer blant annet trangen til perfeksjon, noe som ofte fører til at muligheter ikke blir tatt fordi visse krav ennå ikke er oppfylt.

I stedet understreker hun viktigheten av mot, initiativ og evnen til å takle problemer med konstruktive løsninger. Disse ferdighetene er avgjørende for å utvikle seg og lykkes i en kontinuerlig skiftende verden av arbeid.

- nag