Carreira em Deutsche Bahn: Cinco dicas de Cornelia Kadatz, chefe do DB Infrago

Carreira em Deutsche Bahn: Cinco dicas de Cornelia Kadatz, chefe do DB Infrago

A importância da liderança e iniciativa para uma carreira de sucesso na Deutsche Bahn

Cornelia Kadatz pode olhar para trás em uma carreira de 26 anos na Deutsche Bahn, na qual ela como gerente assume a administração de quase 1.000 estações de trem e 700 funcionários. Essa posição não apenas requer conhecimento especializado, mas também habilidades de liderança e vontade de assumir a responsabilidade.

Um aspecto crucial que Kadatz enfatiza é a importância da comunicação nessa posição. Independentemente de serem colegas, viajantes ou representantes políticos, a troca e a seriedade ao lidar com as pessoas são de importância central. Isso reflete a relevância imediata que a ferrovia possui para o país e os cidadãos individuais.

O papel da coragem e iniciativa no desenvolvimento de carreira

Para fazer uma carreira na Deutsche Bahn, os funcionários devem estar dispostos a assumir a responsabilidade, mostrar sua própria iniciativa e também exigir seus superiores. Kadatz enfatiza que o perfeccionismo não é necessário para ter sucesso. Em vez disso, é importante se concentrar no desenvolvimento e aprendizado de novas habilidades.

Cinco erros que podem prejudicar seu desenvolvimento de carreira

Com base em seus muitos anos de experiência, Kadatz compartilha cinco assassinos de carreira, que precisam ser evitados para ter sucesso. Isso inclui, entre outras coisas, o desejo de perfeição, o que geralmente leva a oportunidades que não são aproveitadas porque certos requisitos ainda não foram atendidos.

Em vez disso, ela enfatiza a importância da coragem, iniciativa e capacidade de enfrentar problemas com soluções construtivas. Essas habilidades são cruciais para se desenvolver e ter sucesso em um mundo de trabalho em constante mudança.

- nag