Kariéra v Deutsche Bahn: Päť tipov od Cornelia Kadatz, vedúceho DB Infrago

Veröffentlicht:

Von:

Dôležitosť vodcovstva a iniciatívy pre úspešnú kariéru v Deutsche Bahn

Cornelia Kadatz sa môže obzrieť späť na 26-ročnú kariéru v Deutsche Bahn, v ktorej ako manažérka preberá správu takmer 1 000 vlakových staníc a 700 zamestnancov. Táto pozícia si vyžaduje nielen odborné znalosti, ale aj vodcovské zručnosti a ochotu prevziať zodpovednosť.

Kľúčovým aspektom, ktorý Kadatz zdôrazňuje, je dôležitosť komunikácie v takomto pozícii. Bez ohľadu na to, či sú to kolegovia, cestujúci alebo politickí zástupcovia, výmena a závažnosť pri riešení ľudí majú ústredný význam. Odráža to okamžitý význam, ktorý má železnica pre krajinu a jednotlivých občanov.

Úloha odvahy a iniciatívy v kariérnom rozvoji

Aby sa úspešne uskutočnila kariéra v Deutsche Bahn, musia byť zamestnanci ochotní prevziať zodpovednosť, preukázať svoju vlastnú iniciatívu a požadovať aj svojich nadriadených. Kadatz zdôrazňuje, že perfekcionizmus nie je potrebný na úspech. Skôr je dôležité zamerať sa na ďalší rozvoj a učenie sa nových zručností.

Päť chýb, ktoré môžu brániť vášmu kariérnemu rozvoju

Na základe jej dlhoročných skúseností, Kadatz zdieľa päť vrahov kariéry, ktorým treba vyhnúť, aby boli úspešní. Zahŕňa to okrem iného nutkanie na dokonalosť, ktorá často vedie k tomu, že sa nebudú využívať, pretože určité požiadavky ešte nie sú splnené.

Namiesto toho zdôrazňuje význam odvahy, iniciatívy a schopnosť riešiť problémy s konštruktívnymi riešeniami. Tieto zručnosti sú rozhodujúce pre rozvoj a úspech v neustále sa meniacom svete práce.

- nag