Karriär på Deutsche Bahn: Fem tips från Cornelia Kadatz, chef för DB Infrago
Karriär på Deutsche Bahn: Fem tips från Cornelia Kadatz, chef för DB Infrago
Vikten av ledarskap och initiativ för en framgångsrik karriär på Deutsche Bahn
Cornelia Kadatz kan se tillbaka på en 26-årig karriär på Deutsche Bahn, där hon som chef tar över administrationen av nästan 1 000 tågstationer och 700 anställda. Denna position kräver inte bara specialiserad kunskap, utan också ledarskapsförmåga och villigheten att ta ansvar.
En avgörande aspekt som Kadatz betonar är vikten av kommunikation i en sådan position. Oavsett om det är kollegor, resenärer eller politiska representanter, är utbytet och allvaret att hantera människor av central betydelse. Detta återspeglar den omedelbara relevansen som järnvägen har för landet och de enskilda medborgarna.
Rollen för mod och initiativ i karriärutveckling
För att framgångsrikt göra en karriär på Deutsche Bahn måste anställda vara villiga att ta ansvar, visa sitt eget initiativ och också kräva sina överordnade. Kadatz betonar att perfektionism inte är nödvändig för att lyckas. Snarare är det viktigt att fokusera på vidareutveckling och inlärning av nya färdigheter.
Fem fel som kan hindra din karriärutveckling
Baserat på hennes många års erfarenhet delar Kadatz fem karriärmordare, som måste undvikas för att lyckas. Detta inkluderar bland annat lusten för perfektion, vilket ofta leder till att möjligheter inte tas eftersom vissa krav ännu inte uppfylls.Istället betonar hon vikten av mod, initiativ och förmågan att ta itu med problem med konstruktiva lösningar. Dessa färdigheter är avgörande för att utveckla och lyckas i en ständigt föränderlig arbetsvärld.
- nag