Deutsche Bahn的职业：DB Infrago负责人Cornelia Kadatz的五个提示
Deutsche Bahn的职业：DB Infrago负责人Cornelia Kadatz的五个提示
领导力和主动性对于在德意志巴恩（Deutsche Bahn）成功职业的重要性
Cornelia Kadatz可以回顾Deutsche Bahn的26年职业生涯，在此期间，她担任经理接管了近1,000名火车站和700名员工的管理。这个职位不仅需要专业知识，还需要领导才能和承担责任的意愿。
卡达兹强调的一个关键方面是在这种立场上进行交流的重要性。不管是同事，旅行者还是政治代表，与人打交道的交流和严肃性都是至关重要的。这反映了铁路对国家和个人公民的直接相关性。
勇气和主动性在职业发展中的作用
为了成功地在德意志巴恩（Deutsche Bahn）从事职业，员工必须愿意承担责任，展示自己的主动性并要求上级。卡达兹强调，完美主义并不是成功的。相反，重要的是要关注新技能的进一步发展和学习。
五个错误可能会阻碍您的职业发展
根据她多年的经验，Kadatz分享了五名职业杀手，这需要避免取得成功。除其他外，这包括对完美的渴望，这通常会导致没有机会，因为尚未满足某些要求。相反，她强调了勇气，主动性和通过建设性解决方案解决问题的能力的重要性。这些技能对于在不断变化的工作世界中发展和成功至关重要。