Liepos darbo rinka: nedarbo ir naujų personalo strategijų padidėjimas

Dabartiniai iššūkiai darbo rinkoje: konkurentų solidarumas

Liepos mėn. Darbo rinkos padėtis Schleswig-Holsteine ​​veikia sezoninius veiksnius. Tai ne tik svarbu atitinkamiems darbuotojams, bet ir turi tolimą poveikį vietos ekonomikai. "Preliminarūs pranešimai apie jaunus žmones, kurie baigė savo mokymą, dažnai padidina nedarbo skaičių“, - paaiškina Tobias von der Heide, valstybės darbo sekretorius. Šis reiškinys dažnai būna, nes daugelis naujų mokymo kursų prasideda tik rugpjūčio mėn., O jauni žmonės praneša apie bedarbius per šią pertrauką.

statistinės įžvalgos apie užimtumo skaičių

Dabartinė federalinės užimtumo agentūros statistika rodo, kad liepos mėn. Bedarbių skaičius padidėjo beveik 2,5 proc. Iki 91 211. Palyginti su tuo pačiu mėnesiu praėjusiais metais, tai atitinka 4,6 proc. Padidėjimą, o tai padidina nedarbo lygį iki 5,6 proc. Nepaisant šių nerimą keliančių skaičių, Heide gali pranešti apie teigiamus dalykus. "Socialinės apsaugos darbuotojų skaičius padidėjo 0,6 proc., Palyginti su praėjusiais metais“, jis paaiškina ir nurodo preliminarias 2024 m. Gegužės mėn. Vertybes, kurios dabar nustato 1 059 000 darbuotojų.

Vasaros doldrumų įtaka gastronomijai

Gastronomija taip pat susiduria su iššūkiais. Daugelis kompanijų turi kovoti su pardavimų mažėjimu. Anot „Heide“, daugybė restoranų ir barų naudoja mažesnius pasiūlymus ar sutrumpintus darbo laiką, nes jie neranda pakankamai darbuotojų. "Šie sezoniniai svyravimai pramonėje nėra nieko naujo, tačiau dabartiniai darbo rinkos numeriai iliustruoja spaudimą, pagal kurį daugelis kompanijų yra“, - komentuoja jis.

novatoriški įdarbinimo metodai

Siekdamas patenkinti šiuos iššūkius, valstybės sekretorius pataria įmonėms rasti naujų būdų, kaip įgyti kvalifikuotus darbuotojus. Netradicinis sprendimas, kurį jis siūlo, yra „bendradarbiavimo“ metodas. Šis dirbtinis žodis sujungia anglų kalbos terminus bendradarbiavimas (bendradarbiavimas) ir konkurencija (konkurencija). Konkuruojančios įmonės gali dirbti kartu struktūriškai, kad veiksmingai veiktų sudėtingoje rinkos aplinkoje. "" Sent Peteryje-sėkmingas Šiaurės Vokietijos kolektyvas parodė, kaip toks bendradarbiavimas gali žymiai padidinti darbdavių patrauklumą ", paaiškinta Heide.

kvietimas pakeisti ir inovacijas

Tobiasas von der Heide skubiai pabrėžia poreikį drąsiai ir pakeisti perspektyvas. "Bendradarbiavimas tarp bendrovių, kurios konkuruoja tarpusavyje, galbūt nėra pirmoji mintis, kuri ateina į galvą, tačiau gali būti lemiama kovos su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu".