Rynek pracy w lipcu: Wzrost bezrobocia i nowych strategii personelu

Rynek pracy w lipcu: Wzrost bezrobocia i nowych strategii personelu

Obecne wyzwania na rynku pracy: solidarność wśród konkurentów

Sytuacja na rynku pracy w Schleswig-Holstein jest pod wpływem czynników sezonowych w lipcu. Jest to nie tylko ważne dla zainteresowanych pracowników, ale także ma dalekie skutki dla lokalnej gospodarki. ”Wstępne doniesienia młodych ludzi, którzy ukończyli szkolenie, często prowadzą do wzrostu liczby bezrobocia”, wyjaśnia Tobias von der Heide, sekretarz stanu ds. Pracy. Zjawisko to często występuje, ponieważ wiele nowych kursów szkoleniowych rozpoczyna się dopiero w sierpniu, a młodzi ludzie zgłaszają bezrobotne podczas tej przerwy.

Spostrzeżenia statystyczne na temat liczby zatrudnienia

Obecne statystyki Federalnej Agencji Zatrudnienia pokazują, że liczba bezrobotnych w lipcu wzrosła o prawie 2,5 procent do 91 211. W porównaniu z tym samym miesiącem w poprzednim roku odpowiada to wzrostowi o 4,6 procent, co zwiększa stopę bezrobocia do 5,6 procent. Pomimo tych niepokojących liczb Heide może zgłaszać pozytywne rzeczy. „Liczba pracowników podlegających ubezpieczeniu społecznego wzrosła o 0,6 procent w porównaniu z ubiegłym rokiem”, wyjaśnia i wskazuje na wstępne wartości z maja 2024 r., Które identyfikują 1 059 000 pracowników.

Wpływ letnich doldrumów na gastronomię

Gastronomia stoi również przed wyzwaniami. Wiele firm musi zmagać się ze spadkiem sprzedaży. Według Heide wiele restauracji i pubów wykorzystuje zmniejszone oferty lub skrócone czasy otwarcia, ponieważ nie mogą znaleźć wystarczającej liczby personelu. "Te sezonowe fluktuacje nie są niczym nowym w branży, ale obecne liczby rynku pracy ilustrują presję, na której jest wiele firm - komentuje.

Innowacyjne podejścia do rekrutacji

Aby sprostać tym wyzwaniom, sekretarz stanowy zaleca spółki znalezienie nowych sposobów na zdobycie wykwalifikowanego personelu. Niekonwencjonalne rozwiązanie, które sugeruje, jest metoda „koopetacji”. To sztuczne słowo łączy angielskie terminy współpraca (współpraca) i konkurs (konkurs). Konkurencyjne firmy mogą współpracować w ustrukturyzowany sposób, aby skutecznie działać w trudnym środowisku rynkowym. ”W St. Peter-Cording, odnoszący sukcesy kolektyw północno-Niemcy wykazał, w jaki sposób taka współpraca może znacznie zwiększyć atrakcyjność pracodawców”, wyjaśniona przez Heide.

wezwanie do zmiany i innowacji

Tobias von der Heide pilnie podkreśla potrzebę bycia odważnym i zmiany perspektyw. „Współpraca między firmami, które konkurują ze sobą, być może nie jest pierwszym pomysłem, który przychodzi na myśl, ale decydujące jest przeciwdziałanie brakowi wykwalifikowanych pracowników”.

- nag