Arbetsmarknaden i juli: Ökning av arbetslöshet och nya personalstrategier

Aktuella utmaningar på arbetsmarknaden: Solidaritet bland konkurrenterna

Arbetsmarknadssituationen i Schleswig-Holstein är under påverkan av säsongsfaktorer i juli. Detta är inte bara viktigt för de berörda de anställda, utan har också långtgående effekter på den lokala ekonomin. "De preliminära rapporterna från ungdomar som har slutfört sin utbildning leder ofta till en ökning av arbetslöshetssiffrorna," förklarar Tobias von Der Heide, statssekreterare för arbetskraft. Detta fenomen förekommer ofta, eftersom många nya utbildningskurser bara börjar i augusti och ungdomar rapporterar arbetslösa under denna paus.

Statistiska insikter om antalet sysselsättning

Den nuvarande statistiken från Federal Employment Agency visar att antalet arbetslösa i juli ökade med nästan 2,5 procent till 91 211. Jämfört med samma månad föregående år motsvarar detta en ökning med 4,6 procent, vilket ökar arbetslösheten till 5,6 procent. Trots dessa oroande nummer kan Heide rapportera positiva saker. "Antalet anställda som omfattas av social trygghet har ökat med 0,6 procent jämfört med det senaste året", han förklarar och indikerar de preliminära värdena på maj 2024, som nu identifierar 1 059 000 anställda.

Påverkan av sommardoldrum på gastronomin

Gastronomin står också inför utmaningar. Många företag måste kämpa med minskningar av försäljningen. Enligt Heide använder många restauranger och pubar nediserade erbjudanden eller förkortade öppettider eftersom de inte kan hitta tillräckligt med personal. "Dessa säsongsförändringar är inget nytt i branschen, men de nuvarande arbetsmarknadsnumren illustrerar trycket under vilket många företag är", kommenterar han.

Innovativa metoder för rekrytering

För att möta dessa utmaningar råder statssekreteraren företagen att hitta nya sätt att få kvalificerad personal. En okonventionell lösning som han föreslår är metoden för "coopetition". Detta konstgjorda ord kombinerar de engelska termerna Samarbete (samarbete) och tävling (tävling). Konkurrerande företag kan arbeta tillsammans på ett strukturerat sätt för att agera effektivt i en utmanande marknadsmiljö. "I St. Peter-Ording har ett framgångsrikt nordtysk kollektiv visat hur ett sådant samarbete kan öka arbetsgivarens attraktivitet avsevärt", förklaras av Heide.

ett samtal för att ändra och innovation

Tobias von der Heide betonar brådskande behovet av att vara modiga och ändra perspektiv. "Samarbetet mellan företag som konkurrerar med varandra är kanske inte den första idén som kommer att tänka på, men det kan vara avgörande att motverka bristen på kvalificerade arbetare."