7月的劳动力市场:增加失业率和新人员战略
7月的劳动力市场:增加失业率和新人员战略
当前在劳动力市场上挑战:竞争对手之间的团结
Schleswig-Holstein的劳动力市场状况受到季节性因素的影响。这不仅对相关员工很重要,而且对当地经济产生了巨大影响。 “完成培训的年轻人的初步报告通常会导致失业人数增加,” 解释说,劳动局长托比亚斯·冯·德·海德(Tobias von der Heide)解释说。这种现象经常发生,因为许多新的培训课程仅在八月开始,而年轻人则在此休息期间报告失业。
统计洞察就业人数
联邦就业机构的当前统计数据表明,7月的失业人数增长了近2.5%,达到91,211。与上一年同月相比,这相当于增加4.6%,这将失业率提高到5.6%。尽管这些令人担忧的数字,海德还是可以报告积极的事情。 “与去年相比,受社会保障的员工人数增加了0.6%。
夏季低迷对美食的影响
美食也面临着挑战。许多公司必须在销售减少方面挣扎。根据海德的说法,许多餐馆和酒吧都使用缩小的优惠或缩短开放时间,因为他们找不到足够的员工。 “这些季节性波动在行业中并不是什么新鲜事物,但是当前的劳动力市场数字说明了许多公司所面临的压力。”
招聘的创新方法
为了应对这些挑战,国务卿建议这些公司寻找新的方法来获得合格的员工。他建议的一个非常规的解决方案是“竞争”的方法。这个人造单词结合了英语术语合作(协作)和竞赛(竞争)。竞争公司可以以结构化的方式共同努力,以便在充满挑战的市场环境中有效地采取行动。 “在圣彼得·欧德(St. Peter-ording)中,一个成功的北德集体表明,这种合作如何显着提高雇主的吸引力”,由海德解释。
呼吁变革和创新
Tobias von der Heide紧急强调需要勇敢并改变观点。 “彼此竞争的公司之间的合作也许不是第一个想到的想法,但是反对熟练工人的短缺可能是决定性的。”