Neues Ausbildungsjahr: Sparkasse Vorderpfalz welcomed 18 young talents
Die Sparkasse Vorderpfalz hat am 1. August 18 junge Menschen in ihre Ausbildung aufgenommen, darunter 16 angehende Bankkaufleute und zwei Studierende des Bachelor-Studiengangs in Bank- und Finanzdienstleistungen. Die neuen Auszubildenden sind zwischen 16 und 21 Jahre alt und setzen sich aus 10 Frauen und 8 Männern zusammen. Dies verdeutlicht die Wertschätzung der Sparkasse für Diversität und Chancengleichheit im Berufsleben.
Umfassende Ausbildung in einem dynamischen Umfeld
Thomas Traue, Vorstandsvorsitzender der Sparkasse, brachte bei der Begrüßung der neuen Auszubildenden seine Freude über deren Entscheidung, diesen Beruf zu ergreifen, zum Ausdruck. Die Sparkasse verfolgt das Ziel, ihren Auszubildenden nicht nur finanzielle Kompetenzen zu vermitteln, sondern auch eine umfassende Sicht auf das Bankgeschäft zu geben. Es wird großer Wert auf Unterstützung und Coaching durch die Ausbilder gelegt, um die junge Generation optimal auf ihre zukünftigen Aufgaben vorzubereiten.
Die Bedeutung der Kundenberatung in der Ausbildung
Die Ausbildungsleiterin Tanja Schulz betont die Relevanz von praxisorientierter Ausbildung mit Schwerpunkt auf Kundenberatung. In einer Zeit, in der Digitalisierung und mobile Banking an Bedeutung gewinnen, bleibt die zwischenmenschliche Kommunikation im Schnittpunkt der Ausbildung. Die neuen Auszubildenden haben die Chance, in speziellen Workshops und Kennenlernrunden ihre kommunikativen Fähigkeiten zu erweitern, um den Kunden die bestmögliche Beratung zu bieten.
Diversität in der Ausbildung: Chancen für jeden
Ein weiterer positiver Aspekt der Sparkasse Vorderpfalz ist die Offenheit bei der Auswahl der Bewerber. Ein Abitur ist nicht zwingend erforderlich, um den Beruf des Bankkaufmanns/-frau zu ergreifen; auch Bewerber mit mittlerem Bildungsabschluss oder ohne abgeschlossene Berufsausbildung haben gute Chancen. „Wir legen großen Wert auf Persönlichkeit und Motivation. Eine freundliche, kommunikative Art ist für uns entscheidend, da wir unseren Kunden Vertrauen entgegenbringen möchten,“ erklärt Tanja Schulz.
Nachwuchsförderung für die Zukunft
Das Ausbildungsangebot der Sparkasse ist auch für das kommende Jahr auf der Suche nach talentierten jungen Menschen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und im Team zu arbeiten. Es wird dazu aufgerufen, sich frühzeitig zu bewerben, da die Ausbildungsplätze sehr begehrt sind. Vergangene Erfahrungen zeigen, dass kreative und leistungsbereite Nachwuchskräfte in der Organisation schnell Fuß fassen können.
Direkte Bewerbungsoptionen für Interessierte
Die Sparkasse Vorderpfalz bietet interessierten Bewerbern die Möglichkeit, sich direkt online auf ihrer Website zu bewerben oder telefonischen Kontakt aufzunehmen. Die Ausbildung beginnt im August nächsten Jahres, und die verantwortlichen Stellen ermutigen alle, die an einer Karriere im Bankenwesen interessiert sind, nicht zu zögern. Der nächste Schritt in eine vielversprechende Karriere im Bankwesen könnte nur einen Anruf entfernt sein.
Insgesamt stellt die Sparkasse Vorderpfalz nicht nur einen Arbeitgeber dar, sondern auch einen Ort, an dem junge Menschen wertvolle Erfahrungen sammeln und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können, um sich auf die Herausforderungen der modernen Finanzwelt vorzubereiten.
– NAG
