Neue Azubis im Kreis Stormarn – Ein Zeichen für positive Veränderungen
Mit dem Beginn der Ausbildung am 1. August 2024 setzt der Kreis Stormarn ein starkes Zeichen für die Zukunft seiner Verwaltung. In diesem Jahr gehen 18 junge Menschen in verschiedene Ausbildungsberufe und zeigen damit, wie wichtig die Region auf gut ausgebildeten Nachwuchs setzt. Dies ist nicht nur ein Schritt zur Sicherung des personellen Bedarfs, sondern auch eine Antwort auf die Herausforderungen einer sich wandelnden Gesellschaft.
Vielfältige Ausbildungsberufe
In der Verwaltung des Kreises Stormarn sind die neuen Azubis in unterschiedlichen Ausbildungsrichtungen aktiv. Die Auswahl reicht von Kreisinspektoranwärtern, die einen Bachelor of Arts in „Allgemeine Verwaltung / Public Administration“ anstreben, bis hin zu Verwaltungsfachangestellten und Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste.
Die dual Studierenden starten ihre dreijährige Ausbildung an der Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung in Altenholz bei Kiel und erhalten dort nicht nur theoretische Kenntnisse, sondern auch praktische Einblicke in die Abläufe der Kreisverwaltung. Zu den Kreisinspektoranwärtern gehören Niklas Bär, Lisa Brüggemann und mehrere weitere Talente.
Die angehenden Kreisobersekretäre, wie Sarah Gurzan und Yannic Reimann, durchlaufen eine zweijährige Ausbildung an der Verwaltungsschule in Bordesholm. Gleichzeitig erhalten die Verwaltungsfachangestellten, darunter Demet Akbal und Niklas Runne, eine umfassende Ausbildung, bei der sie alle Fachbereiche der Kreisverwaltung kennenlernen.
Integration und Förderung von Teamgeist
Um den neuen Azubis den Einstieg zu erleichtern, sind die ersten Wochen mit verschiedenen Veranstaltungen gefüllt. In Vorträgen und Diskussionen werden wichtige Informationen über die Verwaltung vermittelt, und es gibt zahlreiche Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und den Teamgeist zu fördern. Ein Höhepunkt ist die gemeinsame Azubiübernachtung in Hamburg, bei der die neuen Auszubildenden die Möglichkeit haben, die Region besser kennenzulernen.
Demografische Herausforderungen meistern
Der hohe Zulauf an neuen Auszubildenden ist eine strategische Antwort auf die demografische Entwicklung im Kreis Stormarn. Die Verwaltung sieht sich in den kommenden Jahren mit einer alternden Belegschaft konfrontiert, weshalb die frühzeitige Ausbildung junger Fachkräfte von entscheidender Bedeutung ist. So wird die Basis für optimale Arbeitsabläufe auch in der Zukunft gelegt.
Karrierechancen im Kreis Stormarn
Der Kreis Stormarn bietet nicht nur Ausbildungsplätze für junge Talente, sondern öffnet auch regelmäßig seine Türen für neue Fachkräfte. Mit über 900 Mitarbeitenden aus mehr als 20 verschiedenen Berufsgruppen ist die Veranstaltungslandschaft vielfältig und abwechslungsreich. Interessierte können sich auf der Webseite des Kreises über Karrierechancen informieren und entdecken einen sicheren Job mit fairen Bedingungen.
Insgesamt zeigt die Vielzahl an neuen Auszubildenden, wie wichtig es ist, in die Zukunft zu investieren und die nächste Generation auf die Herausforderungen der öffentlichen Verwaltung vorzubereiten. Der Kreis Stormarn setzt damit ein positives Signal für die Region und das Wohl der Gemeinde.
– NAG
