马耳他人之间的一代变化:彼得·沃尔克(Peter Volk)
马耳他人之间的一代变化:彼得·沃尔克(Peter Volk)
在Traunstein中,马耳他发生了重大的变化。彼得·沃尔克(Peter Volk)于2024年8月1日在安德烈亚斯·埃德(Andreas Eder)担任地区经理的责任,彼得·沃尔克(Peter Volk)于2024年8月1日放弃了自己的责任。该组织不仅标志着领导层的变化,而且标志着该组织的新时代,该组织在该地区起着核心作用。
彼得·沃尔克(Peter Volk)于1981年以社区服务提供商的身份进入马耳他人,并不断扩大他在组织中的职业生涯。从1982年开始,他担任了全职雇员的责任。安德烈亚斯·埃德(Andreas Eder)在最初以社区服务提供商的身份进入马耳他社区后,跟随他。一段时间以来,埃德(Eder)于2023年初作为驾驶服务负责人返回,并带来了宝贵的经验。
传统与发展
马耳他地区的马耳他地区的历史谦虚地开始。在1980年代初期,资源受到限制。该地区代表马克斯·劳克(Max Rauecker)记得,马耳他人只有一个小型办公室和一些旧车辆。基督教倡议发展了多年来发展的全面服务。
这一发展的一个里程碑是为严重残疾人建立了驾驶服务,该服务于1982年创建。这是该地区的订单的一部分,该命令认识到满足特殊需求的必要性。新部门和项目的开放证明了Volkslich孜孜不倦的承诺以及为需要帮助的人们提供的基础目标。
广泛的服务网络,还包括危机干预团队和Trostberger Tafel,是志愿者与全职员工之间独特合作的表达。这种共生使马耳他有可能采取许多远远超出地区边界的援助行动。
挑战和承诺
多年来,该组织掌握了许多挑战,包括在各种危机情况下对难民的支持。马耳他人在1989/1990年和2015年难民危机期间都活跃起来,并在需要的任何地方提供了帮助。这些援助行动不仅是专业精神的迹象,而且是马耳他人的同情参与,他们也因在动荡时期的承诺而闻名。
彼得·沃尔克(Peter Volk)总是问如何扩大帮助报价,以帮助尽可能多的人。这不仅是他的专业哲学的一部分,而且是他内心的一部分。他的承诺也超出了该地区,并筹集了国际援助项目的筹款活动,例如2004年海啸受害者。
。沃尔克在离开地区经理后不会完全拒绝马耳他。它将保留在咨询功能中,并继续自愿活跃。
对于新的地区经理安德烈亚斯·埃德(Andreas Eder),现在将是继续彼得·沃尔克(Peter Volk)的继承人,并进一步扩大马耳他人在特拉伦斯坦(Traunstein)的成功。埃德(Eder)被劳克(Rauecker)和地区董事总经理赫伯特·埃德(Herbert Eder)介绍了他的新角色,他将通过他在驾驶服务方面的丰富经验以及与马耳他基本基本哲学的牢固联系而做好最好的准备。