Нови възможности за жените в Oldenburger Münsterland: Останете на топката
Нови възможности за жените в Oldenburger Münsterland: Останете на топката
Новата програма „Останете на бала“ на координационната служба жени и икономика в Олденбург Мюнстерланд е там и гарантира глътка свеж въздух в по -нататъшно обучение. Районът Vechta информира, че брошурата предлага широка гама от курсове и работилници, които са специално съобразени с нуждите на жените.
Координационният офис си е поставил за цел да подкрепи жените в региона, било то в областта на по -нататъшното обучение, да започне бизнес или да започне. Renate Hitz и Nancy Menke, двамата отговорни актьори, подчертават колко важно е да предлагате на жените ясна структура. „Нашите клиенти трябва да могат да намерят подходящото предложение за индивидуално професионално развитие по неусложнен начин“, обяснява Хитц.
Съдържание на новата програма
Новата книжка е пълна с оферти, които не само обхващат класически области като ИТ и реторика, но и се фокусират върху аспекти като баланса между семейството и работата. „Ние не само искаме да предоставяме на жените технически познания, но и да им помогнем да намерят правилния баланс в ежедневния забързан ежедневие“, казва Менке. Фокусът е върху личните ползи и посредничеството на професионалните знания.
През втората половина на годината, в допълнение към вече установените семинари, се предлагат и индивидуални консултации. Тази концепция има за цел да даде възможност на жените да отговорят директно на техните въпроси и нужди. В постоянно променящия се пазар на труда е от съществено значение жените да имат достъп до информация и ресурси, които подкрепят тяхното професионално развитие.
Финансова подкрепа и съвети
Друг акцент за участниците е възможността да кандидатствате за безвъзмездна помощ за таксите за курса. Жените, отговарящи на изискванията за подкрепа, могат да бъдат възстановени до 50 процента от разходите, но максимум 400 евро, за професионално обучение и допълнително образование. Това понижава прага на инхибиране на приемането на нови курсове и отваря възможности за професионални промени.
Renate Hitz и Nancy Menke са активни на местата в Cloppenburg, Fiesoythe и Vechta, където предлагат заинтересовани жени за своя опит и са достъпни за въпроси относно работата си. Тази подкрепа е от съществено значение, за да осигури на жените в региона безпроблемно достъп до пазара на труда и да им помогне да разширят уменията си.
Новата програма е ценен ресурс за жени, които искат да се развиват или преориентират професионално. Заинтересованите страни могат да намерят повече информация и подробности за офертите на началната страница на www.koordinungsstelleom.de.
Нови перспективи за жените в професията
Ангажираността на Координационния офис за жените и бизнеса е важна стъпка да се даде възможност на жените в региона да развият своя потенциал. С целенасочен подход и широк спектър от оферти, Координационният офис показва, че те приемат предизвикателствата, пред които са изправени много жени в днешно време. Тази програма може да послужи като модел за други региони, които искат да овладеят подобни предизвикателства.
Уместност на по -нататъшното обучение за жени
Популяризирането на жените в професионалното обучение е не само от индивидуално значение, но и има далеч социални последици. В Германия жените все още са недостатъчно представени на лидерски позиции и специални области, като например ментовите предмети (математика, компютърни науки, природни науки и технологии). Според доклада на разликата между половете 2022 на Световния икономически форум, паритетът на пола в Германия далеч не е постигнат в областта на образованието, бизнеса и политиката.
Основен аспект на по -нататъшното обучение е възможността жените да разширят своите професионални перспективи и по този начин да допринесат за създаването на повече равенство на работното място. Програми като „Останете на топката“ не само предлагат възможността за по -нататъшно обучение, но и насърчават самоувереността и способността за независим дизайн на кариерата.
Текуща статистика за професионалното обучение
Според проучване на Федералното министерство на образованието и научните изследвания (BMBF) от 2021 г. около 30 % от жените са участвали в професионално обучение в Германия, докато делът на мъжете е около 40 %. Тази разлика илюстрира все още съществуващата нужда от целеви програми за жени.
По -високата квалификация на жените не само допринася за личностното развитие, но също така има положителен ефект върху икономиката като цяло. Компаниите, които инвестират в по -нататъшното обучение на своите служители, често имат по -голямо удовлетворение и лоялност на служителите. Според проучване на Германската търговска камара и индустрия (DIHK), 68 % от предприемачите заявиха, че техните пазари са станали по -здрави от по -добре обучени служители.
Поддръжка от регионални мрежи
Координационният офис за жени и бизнес в Олденбург Мюнстерланд е част от по -голяма мрежа, която има за цел да подкрепи жените в региона в тяхното професионално развитие. На разположение са голям брой организации и инициативи за предоставяне на информация и ресурси, които са от решаващо значение за професионалната преориентация и по -нататъшното образование на жените.
В допълнение към консултантските услуги и семинари, Координационният офис също насърчава обмена между жени, които изпитват подобни предизвикателства. Такива мрежи могат да служат като ценни платформи за обмен на опит, споделяне на истории за успех и предлагане на взаимна подкрепа, което е от решаващо значение за професионалното развитие и личното развитие.За повече информация относно офертите и поддържащите структури в региона, струва си да разгледаме началната страница на координационния офис на www.koordinungs-starteom.de .