Im Rahmen eines feierlichen Ereignisses ehrte Holzbau-Riedl aus Lennesrieth langjährige Mitarbeiter zum 75-jährigen Firmenjubiläum. Diese besondere Veranstaltung verdeutlicht nicht nur das Engagement des Unternehmens, sondern hebt auch die Bedeutung des Personals in der erfolgreichen Entwicklung der Firma hervor.
Bedeutung der Mitarbeiterjahresfeiern
Mitarbeiterjubiläen sind in der Geschäftswelt von großer Bedeutung und sollten in der gleichen Weise wie persönliche Feierlichkeiten wie Geburstage oder Hochzeiten behandelt werden. Alexander Riedl, der Firmeninhaber, betonte, wie wichtig die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen für den Gesamterfolg ist. Seine Dankesworte richteten sich an alle Anwesenden und unterstrichen deren Beitrag zu den eindrucksvollen Projekten, die Holzbau-Riedl realisieren konnte.
Die Ehrungen im Detail
Die Ehrungen wurden in der neuen Fertigungshalle des Unternehmens durchgeführt. Alexander Riedl widmete jedem Jubilar persönliche Worte, was die enge Verbundenheit innerhalb der Firma verdeutlicht. Ausgezeichnet wurden unter anderem:
- Für 10 Jahre: Felix Anzer, Jürgen Baier, Sandra Bock, Martin Ertl, Max Härtl, Lars Pfaff, Michael Riedl, Bernhard Schatz, Jonas Schmid und Sebastian Weig.
- Für 15 Jahre: Ines Bär, Roland Ditz, Thomas Feneis, Mario Hammerl, Daniela Klug, Florian Lang, Elisabeth Riedl, Herbert Stubenrauch und Barbara Weig.
- Für 20 Jahre: Dominik Eiser, Daniela Fiedler, Tobias Forster, Markus Haberkorn, Markus Lehner und Michael Müller.
- Für 25 Jahre: Klaus Gollwitzer mit der goldenen Ehrennadel der Handwerkskammer.
- Für 35 Jahre: Thomas Riedl ebenfalls mit der goldenen Ehrennadel der Handwerkskammer.
- Für 40 Jahre: Gerhard Lehner und Albert Wüst, beide mit der goldenen Ehrennadel der Handwerkskammer.
Die Rolle von Holzbau-Riedl in der Gemeinschaft
Dieses Event zeigt nicht nur den Erfolg des Unternehmens, sondern auch die enge Gemeinschaft, die innerhalb von Holzbau-Riedl gewachsen ist. Die Mitarbeiter sind das Rückgrat des Unternehmens, und ihre langjährige Zugehörigkeit zeugt von einer stabilen Firmenkultur. Riedl hob hervor, dass das handwerkliche Können und das Engagement jedes Einzelnen der Schlüssel zu den vielen realisierten Projekten seien.
Ein Ausblick auf die Zukunft
Die Anerkennung der Mitarbeiter zeigt auch die zukünftige Ausrichtung von Holzbau-Riedl. Durch wertschätzende Unternehmenskultur und langfristige Mitarbeiterbindung will das Unternehmen weiterhin erfolgreich am Markt bestehen. Die Feiern stellen sicher, dass alle Mitarbeiter wertgeschätzt werden und ihr wichtiger Beitrag nicht in Vergessenheit gerät.
– NAG
