Betriebsausflug der Zentralverwaltung: Vorbereitungen und Auswirkungen auf die Universität
Am Donnerstag, dem 25. Juli 2024, wird die Zentralverwaltung der Universität Würzburg einen Betriebsausflug unternehmen. Dieser besondere Tag hat Auswirkungen auf die Erreichbarkeit wichtiger Abteilungen der Universität, was für Studierende und Mitarbeitende von Bedeutung ist.
Verfügbare Anlaufstellen während des Ausflugs
Einige Abteilungen der Zentralverwaltung werden an diesem Tag nur eingeschränkt erreichbar sein. Im Falle dringlicher Angelegenheiten steht jedoch ein Jourdienst zur Verfügung, der von 8 bis 12 Uhr die Studierendenkanzlei, das Prüfungsamt, die Zentrale Studienberatung und das Career Centre unterstützt. Dieser Service sorgt dafür, dass wichtige Fragen und Anliegen auch während der Abwesenheit der vollständigen Verwaltung geklärt werden können.
Wichtige Kontaktinformationen
Für allgemeine Anfragen oder Themen, die andere Bereiche betreffen und nicht bis zum nächsten Tag warten können, ist eine Ansprechperson unter der Telefonnummer (0931) 31-82241 erreichbar. Diese Maßnahme dient dazu, den laufenden Betrieb trotz des gemeinsamen Ausflugs aufrechtzuerhalten.
Die Bedeutung von Betriebsausflügen für das Team
Betriebsausflüge wie dieser sind nicht nur zur Teambildung wichtig, sondern sie fördern auch den Zusammenhalt innerhalb der Zentralverwaltung. Solche Events ermöglichen es Mitarbeitenden, außerhalb des gewohnten Arbeitsumfelds zu interagieren und Beziehungen zu stärken, was letztendlich der gesamten Institution zugutekommt. Die Zusammenarbeit und der Austausch unter den Kollegen können durch solche erholsamen Aktivitäten verbessert werden.
Fazit: Ein ausgewogener Umgang mit Erreichbarkeit und Teamentwicklung
Insgesamt ist der Betriebsausflug der Zentralverwaltung am 25. Juli eine Gelegenheit, Teamgeist und Zusammenhalt zu stärken. Obwohl einige Abteilungen vorübergehend weniger verfügbar sind, wird durch die Einrichtung des Jourdienstes und die Bereitstellung von Kontaktdaten gewährleistet, dass wichtige Anliegen der Studierenden und Mitarbeitenden bearbeitet werden können. Diese Balance zwischen Erholung und Erreichbarkeit ist ein positives Beispiel für modernes Management in Bildungseinrichtungen.
– NAG
