Zweibrücken: Tadano a IG Metall hledají dohodu ve sporu o uzavření továrny

Veröffentlicht:

Von:

Současný vývoj v Tadanu v Zweibrücken také dovedou světlo na rostoucí výzvy, kterým čelí mnoho společností v průmyslu. Vyjednávání mezi řízením Kranbaueru a IG Metall Union ukazuje, jak je zásadní význam závazku a odporu v pracovní síle.

Účinky na oblast Zweibrücken

Nastávající uzavření práce v Zweibrücken, kde je zaměstnáno asi 400 zaměstnanců, by bylo nejen osobním osudem pro dotyčné zaměstnance, ale také by mělo pro celý region přílišné důsledky. Uzavření by mohlo vést ke zvýšení nezaměstnanosti, a tak silně zatěžuje místní ekonomiku. Mnoho společností se spoléhá na zaměstnance Tadano, ať už jako zákazník nebo jako součást místního hodnotového řetězce.

Finanční zátěž pro zaměstnance

V současné době se diskutuje, že zbývající zaměstnanci by měli finančně přispět k rekonstrukci práce. Odborníci v oboru varují, že se jedná o nebezpečný krok, protože obvykle podkopává důvěru zaměstnanců v oblasti správy podniků. Přístup k spravedlivé mzdě a pracovní podmínky jsou pro zaměstnance důležitými faktory, což by mohlo ohrozit finanční zátěž.

Jednání a solidarita v příštích několika týdnech

IG Metall Union oznámila, že by chtěla i nadále uzavřít práci do začátku září. V nadcházejících čtyřech termínech vyjednávání bude zásadní, zda lze nalézt řešení, které je pro obě strany přijatelné. Kromě toho má test solidarity v Zweibrücken probíhat 31. srpna, aby posílil komunitu zaměstnanců a informoval o současném vývoji.

Insights do firemní strategie Tadano

Tadano sám odůvodňuje nadcházející uzavření se zvyšujícím se konkurenčním tlakem. Tato situace není nová; Společnosti na celém světě bojují se stejnými výzvami v důsledku globálního trhu a pokroku v technologii. V mnoha případech představuje rozhodnutí o snížení pracovních míst nejjednodušší opatření na zvyšování nákladů, ale často přináší negativní důsledky.

Závěr: Budoucnost Tadano a regionu

V nadcházejících týdnech jsou zásadní pro budoucnost Tadana v Zweibrückenu. Schopnost Unie bránit práva zaměstnanců a ochotu správy podniků najít spravedlivý kompromis rozhodne, jak postupovat. Příklad Tadano ukazuje, že průmyslové změny nejen ovlivňují jednotlivce, ale mohou mít také široké sociální účinky, které je třeba vzít v úvahu.

- Nag