Eschborn (ots)
Deutschland steht am Rand des digitalen Abgrunds und sucht verzweifelt nach Fachkräften! Ein neuer Schock für die Wirtschaft: Eine alarmierende Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt, dass bis 2027 ganze 128.000 IT-Stellen unbesetzt bleiben werden. Ein dramatischer Anstieg im Vergleich zu 2022, als bereits 123.000 Positionen unbesetzt waren. Wo sind all die Talente geblieben?
Michel Verdoold, der CEO von Randstad Professional, warnt eindringlich: „Der Fachkräftemangel ist kein vorübergehender Zustand. Er wird die Digitalisierung in Unternehmen und Behörden noch Jahre lang aufhalten!“ Doch warum, zum Teufel, ist die Lage so verfahren? Die Antwort ist eindeutig: Künstliche Intelligenz! Diese neue Technologie stellt unverhältnismäßig hohe Anforderungen an die Unternehmen und zwingt sie, schnell zu handeln. Doch dafür braucht es eine Armee von Spezialisten, die diesen Wandel mitgestalten können!
Dringender Fachkräftemangel – IT wird zum Nadelöhr!
Die Situation ist dramatisch! Unternehmen stehen vor der Herausforderung, immer kurzfristig geeignete Talente zu finden. Die Digitalisierung ist kein Fernziel mehr, sie passiert jetzt! Flexibilität und Agilität sind unerlässlich, betont Verdoold. „Wir beobachten einen unaufhaltsamen Trend hin zu externen Experten, die rasch ins Boot geholt werden.“ Doch wie können Unternehmen diesen Sprung schaffen?
Hier kommt Randstad ins Spiel! Als einer der größten Personaldienstleister hat Randstad Professional ein spezialisiertes Netzwerk geschaffen, das es ermöglicht, die dringend benötigten Fachkräfte schnell zu rekrutieren. Egal, ob Engineering, Life Science oder IT – die Nachfrage ist enorm!
Die geheime Waffe: Netzwerke und globale Strategien
Die Suche nach den richtigen Mitarbeitern kann zu einer wahren Odyssee werden. Besonders Freiberufler im Bereich Nischenthemen sind heiß begehrt! Viele dieser Experten sind kaum noch auf der Suche nach Aufträgen – sie müssen gefunden werden! Randstad hat seine Freelancer-Datenbank über viele Jahre erweitert und kann somit direkt die besten Köpfe für die Projekte seiner Kunden ansprechen.
Doch das ist nicht alles! Randstad greift auf ein globales Netzwerk zurück, das auch die Rekrutierung von Fachkräften aus dem Ausland umfasst. „Unsere Strategie erlaubt es uns, flexibel auf Marktveränderungen zu reagieren. Dies können viele Unternehmen nicht allein“, erklärt Verdoold. Und genau hier setzt Randstad an, um existierende Lücken zu schließen und Unternehmen für die Zukunft fit zu machen.
Randstad steht für schnelle Lösungen mit dem Ziel, Talent und Expertise zusammenzubringen. Mit einer Mitarbeiteranzahl von rund 38.500 und einem Umsatzvolumen von 1,843 Milliarden Euro im Jahr 2023, ist Randstad Deutschland ein Schwergewicht im Personalbereich. Der CEO Richard Jager führt die Geschäfte mit einem klaren Fokus auf den internationalen Markt.
Die Uhr tickt! Deutschlands Digitalisierung steht auf der Kippe, und die Suche nach Fachkräften wird zur entscheidenden Herausforderung. Der Zug der digitalen Zukunft fährt ab – wird Deutschland mit an Bord sein oder steht es am Gleis, während andere Länder vorbeirauschen?
