R+V vítá více než 300 nových stážistů: pohled do budoucnosti

Veröffentlicht:

Von:

Wiesbaden (Ots)

V příjemném kroku pojištění R+V přivítalo více než 300 mladých lidí, kteří se letos začnou do pojišťovnictví na různých místech v Německu. Společnosti v družstevním sektoru tak dělají jasnou známku propagace talentů a posilování vlastní budoucnosti.

z nových nastavení je 155 stážistů v terénu a 58 v kanceláři. Kromě toho existuje více než 100 duálních studentů, kteří dokončují praktickou studii v kombinaci s školením společnosti. To ukazuje nejen závazek R+V pro jejich vlastní propagaci mladých talentů, ale také ochotu přispět k rozvoji mladých specialistů v pojišťovnictví.

Vítejte oslavy a komplexní seznámení

Proces na palubě pro nové zaměstnance má ústřední význam a zahrnuje vzrušující události, které usnadňují používání toho v jejich profesním životě. R+V zorganizovala zvláštní úvodní akce, ve kterých noví účastníci nejen poznají relevantní obsah pojištění, ale také mají možnost se vzájemně propojit. Mezi tyto události patří přednášky, prohlídky prostor a interaktivní akce, jejichž cílem je rozbít zmrzlinu a rozvíjet pocit komunity.

Julia Merkelová, vedoucí HR v R+V, zdůrazňuje důležitost faktoru pocitu: „Těšíme se na naše nové mladé lidi a vřele vítáme každého z nich - protože formují budoucnost našeho R+V.“ Tato vítaná kultura je důležitou součástí firemní filozofie, jejímž cílem je vytvořit podpůrné a důvěryhodné prostředí pro všechny zaměstnance.

R+V klade velký důraz na udělení svobody nových zaměstnanců za nezávislost a předpoklad odpovědnosti. Tento přístup je implementován podle konkrétních příkazů projektu praktikantů, které jsou přímo spojeny s R+V. Výsledky těchto projektů jsou představeny nadřízenému na konci programu, což nejen podporuje praktické uplatňování naučených znalostí, ale také posiluje sebevědomí účastníků.

kariérní příležitosti a moderní školení

Školení na R+V nabízí široké možnosti rozvoje. Stážisté jsou vyškoleni jako obchodníci pro pojišťovací společnosti a finanční investice (M/F/D) v oblasti pojištění. Společnost zajišťuje, že účastníci mají nejen nejlepší vyhlídky na převzetí, ale také dostávají velmi dobrý příspěvek na školení a řadu dalších služeb. Kromě solidního školení v zavedené společnosti, R+V s nejnovější technologií zajišťuje, že stážisté jsou optimálně připraveni na požadavky neustále se měnícího trhu.

Nadja Sauerwein, vedoucí řízení talentů, zdůrazňuje: „Propagujeme rozvoj účastníků od začátku a zároveň se s nimi setkáváme se spoustou důvěry.“ R+V uznala vysokou prioritu svých mladých lidí a neustále investuje do jejich péče a dalšího vzdělávání. R+V v současné době zaměstnává celkem 780 stážistů a duálních studentů, což podtrhuje silné postavení společnosti při školení odborníků.

Shrnuto, R+V Versicherung s těmito více než 300 novými nájemními ukazuje, že se nejen zájem o současnost, ale také o budoucnost odvětví. Aktivní propagace a holistický přístup při školení jsou pilíře, na nichž společnost buduje své hodnoty a budoucnost.