R+V välkomnar över 300 nya praktikanter: En titt på framtiden

Veröffentlicht:

Von:

wiesbaden (OTS)

I ett trevligt steg har R+V -försäkringen välkomnat mer än 300 ungdomar som kommer att börja in i försäkringsbranschen på olika platser i Tyskland i år. Företagen inom kooperativsektorn gör alltså ett tydligt tecken på att främja talanger och stärka sin egen framtid.

av de nya inställningarna är 155 praktikanter i fältet och 58 på kontoret. Dessutom finns det över 100 dubbla studenter som genomför en praktisk studie i kombination med företagsutbildning. Detta visar inte bara R+Vs engagemang för sin egen främjande av unga talanger, utan också villigheten att bidra till utvecklingen av unga specialister i försäkringsbranschen.

Välkommen firande och omfattande bekanta

Onboarding -processen för de nya anställda är av central betydelse och inkluderar spännande evenemang som gör det lättare att använda den i deras yrkesliv. R+V har organiserat speciella introduktionshändelser där de nya praktikanterna inte bara lär känna det relevanta innehållet i försäkringen, utan också har möjlighet att nätverka med varandra. Dessa evenemang inkluderar föreläsningar, guidade turer i lokalerna och interaktiva åtgärder som syftar till att bryta glassen och utveckla en känsla av gemenskap.

Julia Merkel, chef för HR vid R+V, betonar vikten av känslan - god faktor: "Vi ser fram emot våra nya ungdomar och välkomnar varmt var och en av dem - eftersom de formar framtiden för vår R+V." Denna välkomstkultur är en viktig del av företagsfilosofin som syftar till att skapa en stödjande och tillförlitlig miljö för alla anställda.

R+V lägger stor tonvikt på att bevilja de nya anställda frihet för självständighet och antagande av ansvar. Detta tillvägagångssätt implementeras genom specifika trainee -projektorder som är direkt anslutna till R+V. Resultaten av dessa projekt presenteras för Superiors i slutet av programmet, som inte bara främjar den praktiska tillämpningen av den lärda kunskapen, utan stärker också självförtroende.

Karriärmöjligheter och modern utbildning

Utbildningen på R+V erbjuder breda utvecklingsmöjligheter. Praktikanterna utbildas som handlare för försäkringsbolag och finansiella investeringar (M/F/D) inom försäkringsområdet. Företaget säkerställer att eleverna inte bara har de bästa utsikterna för övertagande, utan också får mycket bra utbildningsbidrag och många ytterligare tjänster. Förutom den solida utbildningen i ett etablerat företag säkerställer R+V med den senaste tekniken att praktikanterna är optimalt förberedda för kraven på en ständigt föränderlig marknad.

Nadja Sauerwein, chef för talanghantering, betonar: "Vi främjar utvecklingen av praktikanter från början och samtidigt möta dem med mycket förtroende." R+V har erkänt de höga prioriteringarna för sina unga människor och investerar kontinuerligt i sin vård och vidareutbildning. R+V sysselsätter för närvarande totalt 780 praktikanter och dubbla studenter, som understryker företagets starka position i utbildningen av specialister.

sammanfattat, R+V Versicherung med dessa över 300 nyanställda visar att det inte bara är intresserad av nuet, utan också i branschens framtid. Aktiv marknadsföring och en helhetssyn i utbildning är pelarna som företaget bygger sina värderingar och framtid.