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Wietmarschen, Deutschland - In un drammatico progresso per risolvere la carenza di lavoratori qualificati, il direttore delle risorse umane di Rosex, Terwey, ha lanciato una campagna di reclutamento aggressiva. Non vuole solo mantenere i dipendenti esistenti, ma anche attirare nuovi talenti dalla regione e oltre. "Dobbiamo raddoppiare i nostri sforzi per vincere le migliori teste", ha detto Terwey. L'iniziativa mira ad aumentare la competitività dell'azienda e allo stesso tempo soddisfare i crescenti requisiti del mercato.
I primi risultati di questa strategia hanno già avuto un effetto: sono state ricevute numerose applicazioni e la risposta alle nuove pubblicità di lavoro è schiacciante. "È un momento emozionante per noi e siamo determinati a trovare le persone giuste per il nostro team", ha aggiunto. Il gestore delle risorse umane è ottimista sul fatto che le misure non solo porteranno frutti a breve preavviso, ma anche a lungo termine. Ulteriori dettagli su questo sviluppo sono su www.noz.de da leggere.
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Ort | Wietmarschen, Deutschland |