Visada sunku kitiems
Konfliktai federalinėje vyriausybėje ir ko galime iš jų pasimokyti Neseniai atleistas Christianas Lindneris iš federalinio ministro, atkreipė dėmesį į nesantaiką federalinėje vyriausybėje. Kas atsakingas? Kas padarė klaidų? Kiekviena šalis rodo pirštu į kitą, o konstruktyvūs sprendimai dažnai lieka už akių. Ši dinamika, kai kiekviena pusė ieško kaltės kitiems, nėra nauja – nei politikoje, nei kasdieniame gyvenime. Tačiau tokie konfliktai taip pat suteikia vertingų pamokų sprendžiant sudėtingas situacijas. Konfliktų priežasčių atpažinimas Politiniuose ir asmeniniuose dialoguose bei konfliktuose...

Visada sunku kitiems
Konfliktai federalinėje vyriausybėje ir ko galime iš jų pasimokyti
Neseniai atleistas Christianas Lindneris iš federalinio ministro, atkreipė dėmesį į nesantaiką federalinėje vyriausybėje. Kas atsakingas?
Kas padarė klaidų? Kiekviena šalis rodo pirštu į kitą, o konstruktyvūs sprendimai dažnai lieka už akių.
Ši dinamika, kai kiekviena pusė ieško kaltės kitiems, nėra nauja – nei politikoje, nei kasdieniame gyvenime. Tačiau tokie konfliktai taip pat suteikia vertingų pamokų sprendžiant sudėtingas situacijas.
Nustatykite konflikto priežastis
Panašus modelis dažnai išryškėja politiniuose ir asmeniniuose dialoguose bei konfliktuose:
- Skirtingi interesai: koalicijas sudaro skirtingos partijos, kurių tikslai kartais yra priešingi. Kompromisai yra neišvengiami, bet ne visada lengvi.
-Komunikacijos trūkumas: nesusipratimų kyla, kai trūksta aiškios komunikacijos arba pranešimai suvokiami neteisingai.
- Kaltės paskirstymas: dėmesys kaltės klausimams blokuoja kelią į sprendimą. Vietoj to, jis grūdina frontus.
Sprendimų paieška: bendravimas ir kūno kalba
Kaip ne kartą pabrėžia pranešėja Ute Herzog, dialogas ir kūno kalba yra labai svarbūs norint sušvelninti konfliktus ir rasti sprendimus. Ko federalinė vyriausybė – ir mes visi – gali pasimokyti iš tokių konfliktų?
-Konstruktyvus dialogas: dalyvaujantys asmenys turėtų klausytis, o ne tik reikalauti savo pozicijos. Kiekvienas, kuris atkreipia dėmesį į kitą žmogų, sukuria supratimo pagrindą.
-Atvira kūno kalba: atviras žvilgsnis ir ramūs gestai rodo norą kalbėti. Politikos veikėjai turėtų sąmoningai vengti agresyvių ar gynybinių pozų.
-Priėmimas vietoj kaltės: Priėmimas nereiškia klaidų pripažinimo, o skirtingų požiūrių supratimo. Tai vienintelis būdas sukurti perspektyvius kompromisus.
Humoras kaip konfliktų sprendėjas
Net kai politinės diskusijos yra rimtos, sumanus humoro panaudojimas gali sumažinti įtampą. Humoras sukuria bendrą pagrindą ir padeda vėl pradėti aklavietėje atsidūrusias diskusijas. Galbūt kelios ironiškos pastabos būtų šiek tiek palengvėjusios karštose diskusijose apie Lindnerį?
Išvada: atsakomybė vietoj kaltės
Konfliktai, tokie kaip federalinėje vyriausybėje, rodo, kaip svarbu prisiimti atsakomybę ir ieškoti konstruktyvių sprendimų. Nesvarbu, ar politikoje, biure, paskaitoje ar namuose – kaltės klausimas retai kada mus nuveda. Mums padeda noras atvirai bendrauti, praktikuoti priėmimą ir kartais į dalykus pažvelgti su humoru.
Nes kartais sprendimas slypi pirmiausia pažvelgus į save – užuot nuolat dėsčius kitiems apie savo trūkumus.
Tik tie, kurie supranta žmones, gali juos įkvėpti.
Kaip patyrusi pagrindinė pranešėja ir kūno kalbos ekspertė, Ute Herzog pateikia savo unikalias įžvalgas ir strategijas jūsų organizacijai.
susisiekti
Žmogus skaitytojas iš Frankonijos
Utė Hercogas
Georg-Strobel-Str. 81
90489 Niurnbergas
+491778647545
Vaizdo teisės priklauso pranešimo autoriui.